Наставничество и цифровизация: проект из Хабаровского края побеждает на конкурсе «Люди дела»

Проект «ИТ в строительстве» принес Хабаровскому краю очередной повод для гордости. На Всероссийском конкурсе «Люди дела», проходившем в стенах ТАСС, его автор — Эльвира Кускова, сопредседатель регионального отделения «Деловой России» — удостоилась награды в престижной номинации «Наставник года». 

Эта инициатива стала ярким примером того, как цифровые технологии могут решать задачи сразу на нескольких уровнях: образование, развитие профессиональных компетенций и поддержка инфраструктурной отрасли. Как отметила в интервью изданию «Вестник России» сама Эльвира Юрьевна, проект направлен на подготовку специалистов, которые одновременно владеют инженерными навыками и ИТ-компетенциями, что актуально для новых экономических и социальных вызовов.

«В России 2023 год объявлен Годом наставничества, и это стало отличной возможностью усилить внимание к передаче профессионального опыта. Наш проект объединил образовательные учреждения, бизнес и инженеров, чтобы готовить специалистов, способных не только отвечать запросам времени, но и развивать наш регион», — поделилась Эльвира Кускова.

Один из ключевых аспектов проекта — внедрение отечественных цифровых решений, что стало особенно актуальным в условиях санкционного давления и отказа от иностранного ПО. Это позволило не только минимизировать зависимость от импортных технологий, но и создать новые возможности для локальных специалистов. 

Особенно важно то, что поддержка местных профессионалов дает Хабаровскому краю шанс оставаться экономически стабильным. «Теперь инженеры региона могут работать с проектами федерального уровня, не покидая дома, а пространство для их профессионального становления мы создаем здесь, в родных городах», — подчеркнула Кускова.

Ещё один важный вызов, обозначенный предпринимательницей, — это отток молодёжи из регионов. Как говорит Кускова, многие молодые люди уезжают из-за недостатка рабочих мест, негибкости образовательных программ, отсутствие актуальных рынку и общего состояния социальной инфраструктуры. Эти процессы снижают налоговый и кадровый потенциал территорий, делая их менее привлекательными для жизни. 

В рамках федеральной программы «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики», где Эльвира Кускова выступает соавтором, было предложено решение: создание цифровой платформы, которая объединит образовательные учреждения, работодателей и государственные структуры. На такой площадке можно будет анализировать запросы рынка труда, адаптировать образовательные программы и предоставлять доступ к рабочим местам. Это, как считает Эльвира Кускова, поможет остановить отток молодых специалистов. 

«Мы хотим дать молодёжи возможность расти и развиваться, не покидая родной дом. Это станет основой для новых инициатив, объединяющих образование, бизнес и государственное управление», — объясняет она.

Как критерий качества жизни в регионе Эльвира Юрьевна предлагает использовать «Индекс счастья». Этот показатель будет базироваться на доступности образования, уровню занятости, досуговой инфраструктуре и других социальных аспектах. 

«Люди должны быть уверены в будущем своих детей. Возможность получить образование, найти профессию и жить достойно — это то, ради чего мы трудимся», — отмечает она.

По мнению Эльвиры Кусковой, наставничество имеет значение не только для молодых специалистов, но и для опытных предпринимателей, которые сталкиваются с непростыми вызовами сегодня. «Санкции, внедрение новых технологий, сокращения — все эти проблемы требуют поддержки. Работая вместе, мы можем создать более устойчивую экономику и сообщество», — уверена она.

Победа на конкурсе «Люди дела» стала для Эльвиры Юрьевны не только признанием важности уже сделанного, но и площадкой для новых идей. «Настоящие изменения начинаются с тех, кто готов работать для общего блага. Только так мы можем сделать будущее наших регионов привлекательным и устойчивым», — подытожила она.

Проект «ИТ в строительстве» принес Хабаровскому краю очередной повод для гордости.